La crítica del testimonio

A través de la presente monografía se analizan las cláusulas de mayor protección de los derechos humanos. La cláusula de la mayor protección en los tratados sobre derechos humanos se configuró con el objetivo de conciliar la ampliación del número de Estados parte y el mantenimiento del nivel de protección de los derechos en los Estados. En concreto, nos detendremos en las previsiones contenidas en el Convenio Europeo de Derechos Humanos, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y la Convención Americana de Derechos Humanos. Con carácter previo examinaremos dos...

Presentación del derecho conflictual a partir de los enfoques teóricos y reales. El autor presupone casos fáciles y difíciles, explicando los casos difíciles. La normatividad conflictual no se reformula necesariamente a partir de deducciones lógico-aristotélicas. Procura una reformulación a partir de la aplicación de los enunciados conflictuales. El tema central es la individuación de las prescripciones, para ello, destaca la importancia de los argumentos de un juez para resolver un caso. Recurre al metalenguaje empleado por los juristas. Parte de la tesis que explica las relaciones ...

El tercer sector ya ocupa en España a mas de un millón de personas -entre trabajadores remunerados y voluntarios que prestan sus servicios en jornada completa- y está experimentando un nuevo y específico auge en el ámbito de la cooperación al desarrollo, actividad emergente que ha merecido recientemente una regulación novedosa en el RD 519/2006, de 28 de abril, que crea el Estatuto de los Cooperantes. En esta obra se analiza la relación jurídica de cooperación internacional para el desarrollo o la ayuda humanitaria regulada por el citado Estatuto. Tras situarla en el contexto del...

El libro colectivo versa sobre el tiempo de trabajo y el salario en la negociación colectiva sectorial estatal. Ha sido elaborado por diecinueve investigadores miembros del Grupo de Alto Rendimiento de Investigación en Relaciones Laborales y Protección Social en el siglo XXI (URJC-LAB), coordinado por la profesora Raquel Yolanda Quintanilla Navarro. Estamos ante el tiempo de trabajo y el salario, dos de las instituciones más importantes del Derecho del Trabajo, que, desde las primeras leyes laborales, han sido objeto de regulación a fin de que no se supere un tiempo máximo de trabajo,...