El libro del cambio

ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL: ¿Deseas encontrar un método sencillo y placentero para sanar todas las dolencias y enfermedades de tu cuerpo? Louise L. Hay podría ofrecerte aquello que estás buscando. En Sana Tu Cuerpo, la autora explica con un estilo familiar y agradable cómo el combate de las enfermedades es una cuestión de cambiar de perspectiva. El pensamiento posee una fuerza que no debe subestimarse, por lo que ayudar a la mente a adoptar un enfoque positivo, en el que impere la aceptación y el amor por uno mismo, hará que toda la negatividad se transforme en esperanza. Evaporar los...

Aprenderás a construir Relaciones Extraordinarias. Lo que vas a leer aquí es la base de cualquier relación tuya. Ella ha creado entre libro para Ti. Con el cariño y la ilusión de Desvelarte esos Secretos que te llevan a Vivir con Pasión una Vida llena de Logros y Realización Personal Te desvela los Secretos más importantes para tu Felicidad. Te enseña a relacionarte desde el amor y la Compasión. Y a convertirte ya en esa persona que siempre Soñarte Ser. Te Enamorarás completamente de ti y, en consecuencia, los demás también lo harán. Despeja hoy tus dudas y ábrete paso al...

Por tres largos aos de mi niez viv una horrenda experiencia que destruy mi inocencia. Mientras esto suceda un espritu recalcaba en mi mente, que Dios me haba hecho una mujer atrapada en un cuerpo de un hombre y que solo podra ser feliz viviendo con otro hombre; hacindome creer que era un error de la creacin, estrategia usada para negar el plan perfecto de Dios. Pesadilla causada por una violacin sexual la cual fui vctima cuando tena apenas 9 aos de edad; ms la soberana de Dios se impuso sobre todas las cosas.

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizó una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 líderes.