El Factor Generosidad/ The Generosity Factor

Kenneth H. Blanchard es un reconocido autor, conferencista y consultor en gestión y liderazgo, nacido el 6 de abril de 1939 en Summit, Nueva Jersey, Estados Unidos. Blanchard es posiblemente mejor conocido por su libro más influyente, The One Minute Manager, coescrito con Spencer Johnson, que se ha convertido en un clásico en la literatura de administración desde su publicación en 1982.

Blanchard se graduó de la Universidad de Cornell con un título en economía y luego obtuvo una maestría en educación de la Universidad de Nueva Hampshire. Más tarde, recibió su doctorado en administración de la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte. Su formación académica le proporcionó una base sólida en teorías de gestión y liderazgo, y sus experiencias prácticas en el mundo empresarial lo convirtieron en un experto respetado en el campo.

A lo largo de su carrera, Blanchard ha trabajado para algunas de las organizaciones más reconocidas del mundo, brindando capacitación y consultoría en temas de liderazgo y desarrollo organizacional. Su enfoque se centra en la importancia de la comunicación efectiva, el liderazgo centrado en las personas y la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo.

• The One Minute Manager: Este libro, que ha vendido millones de copias en todo el mundo, ofrece un enfoque simple pero efectivo para la gestión del tiempo y la gestión de personas. A través de historias y consejos prácticos, Blanchard y Johnson presentan técnicas de gestión que se pueden aplicar en cualquier entorno de trabajo.
• Principios de liderazgo: Blanchard también es conocido por sus conceptos de liderazgo situacional, que postulan que no existe un único estilo de liderazgo efectivo. En cambio, los líderes deben adaptarse a las necesidades de sus subordinados y a la situación en la que se encuentran.
• Otras obras: Además de The One Minute Manager, Blanchard ha escrito numerosos libros, incluyendo Raving Fans y Gung Ho!, que se centran en la creación de culturas organizacionales positivas y motivadoras.

Además de su trabajo como autor, Kenneth H. Blanchard es un popular orador y ha participado en conferencias y seminarios en todo el mundo. Su estilo dinámico y su pasión por ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial lo han llevado a ser considerado uno de los pensadores más influyentes en el ámbito de la gestión y el liderazgo.

En su vida personal, Blanchard es un ferviente defensor de la educación y el desarrollo personal. Ha participado en numerosas iniciativas benéficas y educativas, destacando la importancia del aprendizaje continuo y la mejora personal, no solo en el ámbito profesional, sino también en la vida cotidiana.

Hoy en día, Kenneth H. Blanchard continúa influyendo en líderes y organizaciones a través de su trabajo en la Ken Blanchard Companies, una firma de consultoría internacional que se especializa en la capacitación de liderazgo y desarrollo organizacional. Su legado perdura en la manera en que muchas empresas abordan la gestión y el liderazgo, sentando las bases para una nueva generación de líderes y gerentes en todo el mundo.

A través de sus enseñanzas y publicaciones, Blanchard ha dejado una huella indeleble en el campo de la administración y el liderazgo. Su enfoque en el liderazgo humanista y la importancia del desarrollo personal continúa inspirando a individuos y organizaciones a todo lo largo del tiempo.

Abrahán y sus huéspedes Ahora que el diálogo ecuménico se hace más difícil y el diálogo interreligioso se convierte en algo que parece imposible, será sin duda útil seguir durante algún tiempo a Abrahán, el “padre de los creyentes”, personaje al que apelan las tres grandes religiones monoteístas de este mundo: el judaísmo, el islam y el cristianismo. Las tres le consideran su antepasado común y las tres se inspiran en el retrato que propone el Antiguo Testamento.

After many years of experience with churches, I observed that the maturing of the churches in general was being thwarted by the lack of genuine apostolic and five fold ministry. The book was written to illustrate the need for genuine fatherly leadership from the heart of maturity. Most books about apostolic leadership, although good and helpful, were more or less written from the point of view of application and performance of ministry rather than from the aspect of heart. Key editorial points are: Why we need leaders to be fathers. Why fathers should be honored and the results in the church...

Learn how God can bring joy to the dark times in your life with this daily devotional from #1 New York Times bestselling author and Lakewood Church pastor Joel Osteen. All of us will go through dark times that we don't understand: a difficulty with a friend, an unfair situation at work, a financial setback, an unexpected illness, a divorce, or the loss of a loved one. Those types of experiences are part of the human journey, but in his book All Things Are Working for Your Good, Joel Osteen teaches that if we stay in faith and keep a good attitude when we go through challenges, we will not...

En una emocionante narrativa, André Luiz describe su experiência como miembro de un equipo que se traslada a una ciudad espiritual ubicada en regiones sombrías, donde residen Espíritus desdichados que desde su dolor reclaman el auxilio que, basado en el amor fraterno, contribuya a su restablecimiento. Esta obra constituye una valiosa prueba de la Misericordia divina, que concede a todos – sea durante la encarnación o en el Más Allá – benditas oportunidades de renovación por medio del estudio, el trabajo, y la perseverante práctica del Bien. El nuestro es “un mundo civilizado en ...