De promesas a resultados en el comercio internacional

Los derechos de los extranjeros y la cuestión de la inmigración, especialmente irregular, constituye un asunto de permanente actualidad. Está presente en el debate social y político en su dimensión autonómica, nacional y europea. El ámbito de los derechos de los extranjeros es amplio, complejo y llama a casi todas las ramas del derecho. Esta obra colectiva tiene una perspectiva abierta y comparada trazando perspectivas nacionales generales en la primera parte de la obra y abordando de forma más concreta aspectos contemporáneos en los que se mueven «las fronteras» de los derechos de ...

El Derecho de la Unión Europea impregna de manera cada vez más intensa la legislación interna de los Estados miembros, también en materia de proceso civil. Al ocuparse de la cooperación internacional y de la litigación transfronteriza, la Unión Europea incide igualmente sobre la regulación de los procesos civiles internos, que deben a menudo adaptarse o equipararse a los estándares europeos. Determinadas normas europeas, destinadas a la armonización de ciertos sectores del ordenamiento privado, también han forzado cambios en las legislaciones procesales nacionales: a menudo, el...

La contracción de un nuevo matrimonio por el viudo es una circunstancia que puede desencadenar consecuencias de variada índole en su situación dominical y en la posición sucesoria de los hijos habidos del matrimonio anterior. Ese hecho -la reiteración de nupcias del viudo- recibe un tratamiento diverso en los ordenamientos civiles españoles, dotándole de efectos dispares según los principios sucesorios sobre los que se estructuran cada uno de ellos. En el presente libro se efectúa un análisis de la reserva ordinaria o por binupcialidad como limitación dispositiva impuesta al viudo...

El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización. En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo...