Stretch

Scott Sonenshein es un reconocido autor, académico y experto en liderazgo y gestión del talento, famoso por su investigación sobre la creatividad y la innovación en las organizaciones. Su trabajo ha sido fundamental para entender cómo los líderes pueden fomentar culturas creativas y cómo las estrategias de gestión pueden influir en el éxito organizacional.

Sonenshein obtuvo su Ph.D. en administración por la Universidad de Michigan, una de las principales instituciones en el campo de la investigación administrativa. Su interés en el liderazgo y la gestión lo ha llevado a explorar cómo los recursos limitados pueden ser transformados en oportunidades para la innovación. A través de su investigación, ha desafiado la noción tradicional de que la escasez de recursos es un impedimento para la creatividad, argumentando que, de hecho, puede ser un catalizador para el pensamiento innovador.

Uno de los aspectos más destacados de su carrera es su libro "Stretch: Unlock the Power of Less - and Achieve More Than You Ever Imagined", publicado en 2017. En esta obra, Sonenshein examina cómo el uso eficiente de recursos limitados puede conducir a la innovación y al crecimiento personal y profesional. El libro ha sido aclamado por su enfoque práctico y basado en investigaciones, ofreciendo a los lectores estrategias para maximizar su potencial en cualquier ámbito de la vida.

El enfoque de Sonenshein sobre la gestión de los recursos no se limita a las empresas; también ha tenido un impacto significativo en el ámbito educativo y en el desarrollo personal. A través de sus conferencias y talleres, ha capacitado a líderes y profesionales para que adopten una mentalidad de "stretching", que les permite ver más allá de las limitaciones y encontrar soluciones creativas a los desafíos que enfrentan.

Scott Sonenshein ha publicado numerosos artículos en revistas académicas y de negocios, siendo un colaborador habitual en medios como Harvard Business Review, Forbes, y otros. Su investigación, que combina teoría y práctica, ha sido citada ampliamente y ha influido en la forma en que las organizaciones abordan la gestión del talento y la innovación.

Además de su labor como investigador y autor, Sonenshein también es profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad de Rice, donde imparte cursos sobre liderazgo, gestión de la innovación y la importancia de la creatividades en el entorno empresarial. Su experiencia académica, combinada con su enfoque práctico, lo ha convertido en una figura de referencia en la formación de futuros líderes en el mundo empresarial.

En resumen, Scott Sonenshein es un destacado académico y autor cuya obra proporciona valiosas perspectivas sobre la creatividad y el liderazgo en la era contemporánea. Su enfoque sobre cómo maximizar el valor de los recursos limitados ha resonado en diversas disciplinas y es un recurso esencial para aquellos que buscan fomentar la innovación en sus organizaciones. Scott continúa compartiendo su conocimiento a través de libros, artículos y conferencias, ayudando a las personas a desbloquear su potencial y a alcanzar logros que antes consideraban inalcanzables.

La última tendencia en inversión en bolsa se llama social trading y consiste en unir tres mundos: la inversión en bolsa, las redes sociales y las celebrities. El social trading es un sistema que pone en contacto a los inversores con los más conocidos y reputados traders, a quienes los inversores pueden seguir y replicar sus inversiones. El social trading ha democratizado la inversión, suprimiendo las barreras de acceso y con unos costes muy inferiores al de otros canales de actividad. Uno de los más afamados traders del parquet español es Josef Ajram, cuyo perfil en breve estará...

En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo –entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben...

La administración ha sido siempre un intento de controlar la realidad. Esto se ha vuelto particularmente difícil en tiempos en que lo inesperado es lo único que puede esperarse. Cada vez con más frecuencia nos encontramos frente a organizaciones que funcionan de una manera diferente a esos almacenes de barrio donde un kilo de azúcar se vendía en un paquete envuelto por la almacenera. Sin embargo, nuestra forma de pensarlas ha cambiado menos que la realidad organizativa. Es necesario preguntarse si el mundo en el que vivimos, con sus empresas, sus oficinas, sus ONG y sus escuelas, sigue...

Si su empresa o negocio ha tenido que cerrar por culpa de un virus, o su reputación profesional ha quedado casi arruinada por una mala protección de su red informática, o está pagando abultadas indemnizaciones por las imprudencias de sus empleados en Internet o ha perdido a la mayoría de sus clientes porque un escape de agua ha dejado inservibles los ordenadores en los que guardaba su contabilidad, entonces no es necesario que lea este libro. Es demasiado tarde. Pero si usted es un empresario o profesional que maneja con asiduidad equipos informáticos, entonces no puede dejar de leerlo, ...