Rule of Law

Todo Derecho se presume racional, pero ¿existe un Derecho racional?, esto es, un conjunto de normas éticas de conducta ideado por la Razón humana que nos muestre cómo actuar correctamente en las relaciones con el prójimo, sin necesidad de que sean reconocidas como tal por cualquier autoridad pública. O, más bien, lo que alberga la Razón denominada práctica no es sino un conglomerado heterogéneo de creencias, ideas, reglas morales y usos sociales, que pueden servirnos de guía en nuestro comportamiento, pero que no percibimos como jurídicos en ningún caso. Lo bueno, lo justo y lo...

El momento exacto de la publicación de una nueva norma plantea una problemática jurídica importante. Por medio de ejemplos prácticos, así como con la exposición de teorías claras y precisas, Marcial Rubio, el autor de este texto, explica y desarrolla las formas de aplicación inmediata, ultraactiva y retroactiva de las normas jurídicas, las típicas confusiones que generan y cómo solucionarlas. Este libro es un texto didáctico que permite diferenciar de manera clara cuándo aplicar una norma u otra. Con un estilo simple y directo que incluye gráficos explicativos, el autor ha...

ABREVIATURAS EMPLEADAS INTRODUCCIÓN 1. La Isla del Tesoro 2. El descubrimiento del mar 3. Aproximación a un tema controvertido CAPÍTULO I A LA BÚSQUEDA DE UN CONCEPTO ÚTIL 1. El tesoro oculto y el tesoro del mar a) El «ocultamiento» b) La «ocupación» c) La «carencia de dueño» d) La «antigüedad» e) «Ignorado» f) La «casualidad» 2. Ganando barlovento: la Carrera de Indias 3. El cementerio marino América del Norte Caribe América del Sur CAPÍTULO II UNA LEGISLACIÓN DIFÍCIL 1. Derroteros de nuestra legislación nacional A. Legislación general • &�Ley sobre Auxilios,...

La normativa que regula la subcontratación en el sector de la construcción -fundamentalmente, la Ley 32/2006 y su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 1109/2007- es una de las grandes novedades legislativas de estos últimos tiempos y, como suele suceder en estos casos, ha dado lugar a un sinnúmero de dudas a la hora de afrontarla y ponerla en práctica como, por ejemplo, al tratar la determinación de unos porcentajes mínimos de plantilla con relación laboral indefinida, la implantación de un nuevo libro de subcontratación, el establecimiento de un registro de empresas...