Nuevas tendencias en investigación. La transferencia de conocimiento de la universidad a la sociedad

En este Manual se presenta en forma sintetizada la parte general del Derecho penal, que se dicta en los programas académicos de Derecho. Se tiene la pretensión de desarrollar en su totalidad todas las materias que lo integran, haciendo el esfuerzo por aprovechar las escasas horas que se dictan en un semestre académico, las cuales, por regla general, resultan insuficientes. Su exposición resumida, empero, no sacrifica el rigor con el que se deben abordar los temas constitutivos de esta disciplina jurídica; se ha tenido especial cuidado en evitar que las inclinaciones teóricas que por su...

El Manual que ahora se presenta, titulado Derecho de Sociedades, constituye el volumen II de una serie de cuatro manuales, dedicados a explicar de forma clara y sencilla, a la vez que rigurosa, los contenidos que tradicionalmente se han atribuido a las asignaturas de Derecho mercantil.Lo que se pretende al redactar estos materiales es explicar el fundamento y el contenido básico de las instituciones, pero en este caso, como el objetivo prioritario de los textos es didáctico, los autores también han prestado especial atención a la forma de presentar los contenidos de los distintos temas;...

El presente volumen reúne las ponencias dictadas en la Jornada sobre Cuestiones de actualidad tributaria. Los gravámenes temporales al sector eléctrico y bancario. Sostenibilidad ambiental y fiscalidad para la economía circular, organizada y celebrada el día 9 de marzo de 2023 por la Fundación Pro Real Academia de Jurisprudencia y Legislación. En ella, con el marco conceptual dispensado por la conferencia introductoria del Magistrado del Tribunal Supremo Isaac Merino Jara, se debatió acerca del escenario surgido tras la reciente promulgación de la Ley 38/2022, de 27 de diciembre...

El delito de imposición de condiciones ilegales de trabajo constituye la figura básica de los delitos contra los derechos de los trabajadores. Este libro aborda la necesidad de la intervención punitiva, por lo que resulta preciso examinar las limitaciones de los instrumentos básicos de defensa de la relación individual de trabajo: el ordenamiento jurídico-laboral y la potestad sancionadora de la Administración en el orden social. A continuación se analizan los elementos del delito, esto es, la conducta -en sus modalidades de engaño, abuso, violencia, etc.- y el resultado típico de...