Los Angeles Existen

Este breve ensayo ataca con ironía la realidad política chilena actual. Se sorprenderá de lo que es posible hacer por el país sin los partidos políticos Este pequeño ensayo pretende dar una mirada distinta a la problemática de convivir con políticos que se aferran al cargo, se hacen de poder, se corrompen y terminan convirtiendo a la sociedad en una parcela de sus propios intereses sin importar el futuro de las nuevas generaciones negándose a trabajar por el bien común y la polis no tiene capacidad, tiempo ni interés en generar un cambio poderoso que impida que el cancer se...

52 consejos para desarrollar el talento y mejorar nuestras habilidades en cualquier ámbito de las artes, las ciencias, el deporte o los negocios. El pequeño libro del talento es un manual que te ayudará a potenciar tus habilidades y las de tu organización en diferentes áreas como el deporte, las artes, las matemáticas o los negocios. Tras años de estudio de los mejores semilleros de talento del mundo, Daniel Coyle resume en este libro sus conclusiones en 52 consejos prácticos y concisos. Reseñas: «Habría que regalar este libro a todos los diplomados en el día de su graduación, a...

El libro es un libro de espiritualidad y auto ayuda que habla sobre el sentido de nuestras vidas. Yo apunto a que el sentido es la trascendencia, la que puede ser entendida de varias maneras, por ejemplo, como un estado de paz y plenitud, como la elevación de nuestra frecuencia y como el sentido de nuestras vidas. Está dirigido al público joven y a todo aquél que se pregunte por el sentido de su vida.

In this demanding and accelerated world, we turn increasingly to the east in search of serenity and wisdom. Nicolas Chauvat has spent years studying the spirituality and culture of Japan. This book brings the right amount of wisdom to explore true aspirations and face setbacks without losing hope.

La creación de toda estructura organizacional exitosa pasa inicialmente por el análisis de los motivadores del comportamiento del hombre, para luego modelarlo e integrarlo conceptualmente a las organizaciones. El ser humano no puede ser modelado como un ente exclusivamente racional, sino como un ser con capacidad de razonar, sentir, intuir e integrarse a su realidad organizacional y social. La realidad puede ser entendida de acuerdo al paradigma que se esté utilizando. El paradigma mecanicista modela las estructuras organizacionales como máquinas, mientras que el paradigma orgánico puede ...