Leyendas negras de la Iglesia

Diferentes objetos y problemas relacionados con las leyes laborales son retomados en este libro pero a través de una estrategia pedagógica sumamente efectiva. Se presenta un caso imaginario, que podría muy bien hallar un correlato en la realidad, y se plantean sus posibles formas de resolución en función de la legislación que ampare las diferentes acciones a cumplir. Además, se anticipan preguntas y objeciones para cada situación y se compila la jurisprudencia existente que puede funcionar como respaldo de las eventuales soluciones al problema.

La obra contiene toda la legislacion vigente sobre voluntariado, anotada, concordada y con un exhaustivo indice analitico. El eje legal de esta norma viene presidido por la Ley 6/1996, de 15 de enero, de Voluntariado Social, y las leyes autonomicas especificas sobre la materia. Cataluna: Ley 25/1991, de 13 de diciembre, de creacion del Instituto Catalan de Voluntariado; Aragon: Ley 9/1992, de 7 de octubre, de Voluntariado Social de Aragon; Madrid: Ley 3/1994, de 19 de mayo, de Voluntariado Social de la Comunidad de Madrid; Castilla-La Mancha: Ley 4/1995, de 16 de marzo, de Voluntariado de...

Este libro representa uno delos resultados del proyecto de investigación titulado: “El subjuntivo: un estudio comparativo español – francés” ; realizado con el fin de suplir una necesidad en el medio académico: la de plantear un enfoque integrador que, de una parte, diera cuenta de los elementos de la gramática tradicional,funcional, estructural y contemporánea tanto de la lengua española como de la francesa; y que de otra, ofreciera una secuencia de contenidos en los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Plan Curricular del Instituto cervantes.

En muchas ocasiones el trabajador sufre las consecuencias de la violencia en el entorno de trabajo, y ésta es una violencia que a veces no se representa con agravios físicos, y tampoco con manifestaciones de naturaleza sexual o discriminatoria, sino que, en cambio, lo hace contra la estabilidad psicológica del empleado hasta conseguir su degradación y aniquilación, siendo las consecuencias de este Acoso para el trabajador, aún sólo perteneciendo al plano psicológico, infinitas en sus ramificaciones, ya contra su salud, ya contra su vida personal, familiar y laboral.... Extraído de la ...