El mapa cultural

Erin Meyer es una experta en cultura empresarial y autora destacada, conocida principalmente por su trabajo en el ámbito de la comunicación intercultural y el liderazgo. Nacida en los Estados Unidos, Meyer ha dedicado su carrera a investigar cómo la diversidad cultural afecta la interacción y la cooperación en el mundo de los negocios. Su formación académica incluye un máster en Estudios Interculturales y un doctorado en Administración de Empresas, lo que la ha posicionado como una autoridad en la materia.

Como profesora en la INSEAD, una de las escuelas de negocios más prestigiosas del mundo, Meyer ha enseñado a miles de estudiantes provenientes de diversas culturas. Su enfoque combina teoría y práctica, y se basa en su profunda comprensión de las dinámicas culturales que influyen en la toma de decisiones y la gestión de equipos. Su trabajo no solo se enfoca en la educación, sino que también se extiende a la consultoría con grandes corporaciones, ayudando a las organizaciones a navegar por los complejos retos que presenta la multiculturalidad en el entorno laboral.

Uno de los mayores logros de Erin Meyer es su libro The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business, publicado en 2014. En esta obra, Meyer presenta un enfoque innovador para entender las diferencias culturales en el ámbito empresarial. Utiliza un mapa cultural que ilustra cómo las culturas varían en ocho dimensiones clave, como la comunicación, la retroalimentación y el liderazgo, permitiendo a los lectores identificar y superar las barreras que pueden surgir en entornos internacionalizados.

• Comunicación: Meyer explica cómo las culturas pueden diferir en su estilo de comunicación, desde las más directas hasta las más indirectas.
• Retroalimentación: Destaca cómo ciertas culturas valoran la crítica constructiva de manera diferente.
• Tiempo: Examina las distintas percepciones sobre la puntualidad y la gestión del tiempo en diversas culturas.
• Liderazgo: Aborda cómo las expectativas sobre la autoridad y la jerarquía pueden influir en la dinámica del equipo.

A lo largo de su carrera, Meyer ha sido reconocida por su capacidad para conectar con audiencias diversas y ayudar a líderes empresariales a construir estrategias efectivas en sus interacciones multiculturales. Sus charlas TED y presentaciones en conferencias han resonado con muchos profesionales que buscan mejorar su habilidad para trabajar en entornos globales.

Además de The Culture Map, Erin Meyer ha contribuido con artículos y estudios a numerosas publicaciones académicas y de negocios, y sus ideas han sido incorporadas en programas de formación en diversas multinacionales. Su enfoque práctico y su capacidad para traducir la teoría en aplicaciones reales han hecho que su trabajo sea especialmente relevante en un mundo cada vez más globalizado.

En resumen, Erin Meyer es una figura influyente en el campo de la comunicación intercultural y el liderazgo. Su investigación y enseñanza continúan impactando a profesionales de todos los sectores, ayudándoles a comprender y navegar las complejidades de la colaboración internacional. Su legado, en última instancia, reside en su capacidad para fomentar la comprensión y el respeto entre diferentes culturas en el ámbito empresarial.

¿Es posible una mirada crítica, disidente y transformadora sobre la masculinidad desde el propio privilegio masculino? Esta y otras cuestiones, claves para el reto igualitario, se pretenden desentrañar a lo largo de esta obra. La experiencia hegemónica de ser hombre y sus consecuencias, foco legítimo de interpelación del feminismo, ha sido hasta ahora apenas cuestionada por el pensamiento patriarcal masculino. El autor indaga a través de estos ensayos en esta realidad de escasez de honesta autocrítica masculina, conectando dos aproximaciones complementarias: el desarrollo del marco...

En los últimos años se han experimentando cambios sociales que pueden suponer ciertas variaciones en las expectativas y orientaciones respecto al papel que deben ejercer los hombres hacia las tareas domésticas. El objetivo principal de este estudio es determinar los diferentes perfiles de hombres según su dedicación hacia las tareas domésticas, así como analizar hasta qué punto estos perfiles correlacionan o no con sus creencias y percepciones sobre la forma en que deberían ser. A partir de las últimas bases de datos disponibles del CIS del Barómetro de Familia y Género, este...

¿Cuáles son los conceptos básicos de la arqueología? ¿Cuál es el impacto y el valor de una ciencia que reconstruye el pasado a través de los restos materiales que se conservan? ¿Cómo se aborda el estudio de los objetos encontrados y la sociedad a la que pertenecieron? Este extraordinario libro es una introducción a la arqueología, un análisis del porqué y cómo se practica esta disciplina. Basándose en la biografía de los objetos y el contexto social, el autor nos revela los elementos básicos que constituyen el trabajo del arqueólogo y la enorme riqueza que subyace en la...

"Vemos en este libro cómo una psicoanalista examina en su práctica clínica cómo el psicoanálisis da una perspectiva muy apropiada a la cuestión de la migración. La brújula que alimenta este ensayo es la de resaltar la importancia del aporte psicológico para entender los procesos migratorios y los particulares modos de resolución que cada quien, migrante, encuentra. Hablar de procesos psicológicos es un modo muy amplio de referirnos al tema de interés de Liliana ya que se trata de una psicoanalista interesada en la mirada que ofrece el psicoanálisis. Amparándose en distintas...