El mapa cultural

Erin Meyer es una experta en cultura empresarial y autora destacada, conocida principalmente por su trabajo en el ámbito de la comunicación intercultural y el liderazgo. Nacida en los Estados Unidos, Meyer ha dedicado su carrera a investigar cómo la diversidad cultural afecta la interacción y la cooperación en el mundo de los negocios. Su formación académica incluye un máster en Estudios Interculturales y un doctorado en Administración de Empresas, lo que la ha posicionado como una autoridad en la materia.

Como profesora en la INSEAD, una de las escuelas de negocios más prestigiosas del mundo, Meyer ha enseñado a miles de estudiantes provenientes de diversas culturas. Su enfoque combina teoría y práctica, y se basa en su profunda comprensión de las dinámicas culturales que influyen en la toma de decisiones y la gestión de equipos. Su trabajo no solo se enfoca en la educación, sino que también se extiende a la consultoría con grandes corporaciones, ayudando a las organizaciones a navegar por los complejos retos que presenta la multiculturalidad en el entorno laboral.

Uno de los mayores logros de Erin Meyer es su libro The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business, publicado en 2014. En esta obra, Meyer presenta un enfoque innovador para entender las diferencias culturales en el ámbito empresarial. Utiliza un mapa cultural que ilustra cómo las culturas varían en ocho dimensiones clave, como la comunicación, la retroalimentación y el liderazgo, permitiendo a los lectores identificar y superar las barreras que pueden surgir en entornos internacionalizados.

• Comunicación: Meyer explica cómo las culturas pueden diferir en su estilo de comunicación, desde las más directas hasta las más indirectas.
• Retroalimentación: Destaca cómo ciertas culturas valoran la crítica constructiva de manera diferente.
• Tiempo: Examina las distintas percepciones sobre la puntualidad y la gestión del tiempo en diversas culturas.
• Liderazgo: Aborda cómo las expectativas sobre la autoridad y la jerarquía pueden influir en la dinámica del equipo.

A lo largo de su carrera, Meyer ha sido reconocida por su capacidad para conectar con audiencias diversas y ayudar a líderes empresariales a construir estrategias efectivas en sus interacciones multiculturales. Sus charlas TED y presentaciones en conferencias han resonado con muchos profesionales que buscan mejorar su habilidad para trabajar en entornos globales.

Además de The Culture Map, Erin Meyer ha contribuido con artículos y estudios a numerosas publicaciones académicas y de negocios, y sus ideas han sido incorporadas en programas de formación en diversas multinacionales. Su enfoque práctico y su capacidad para traducir la teoría en aplicaciones reales han hecho que su trabajo sea especialmente relevante en un mundo cada vez más globalizado.

En resumen, Erin Meyer es una figura influyente en el campo de la comunicación intercultural y el liderazgo. Su investigación y enseñanza continúan impactando a profesionales de todos los sectores, ayudándoles a comprender y navegar las complejidades de la colaboración internacional. Su legado, en última instancia, reside en su capacidad para fomentar la comprensión y el respeto entre diferentes culturas en el ámbito empresarial.

En su primera recopilación de ensayos, que tiene por eje la contradicción entre la realidad y la apariencia del México de nuestros días, Monsiváis investiga las raíces de los mitos sociales, artísticos y políticos; desmenuza al detalle las grandes ceremonias que presiden la vida nacional; comparte el latido de la inconformidad juvenil, sin dejar de tener ante ella una actitud crítica... Un estilo audaz, tan destructor como renovador del lenguaje, expresa una visión lúcida, regocijada, dolorida, y hace del humor una punzante forma de lirismo.

Los orígenes de la esclavitud y los desplazamientos forzados se confunden con los de la humanidad, asociados a guerras, colonizaciones y concepciones que definen a un grupo como inferior a otro. América en diásporas abre el debate hacia las formas de esclavitud moderna –indígena y postcolonial, en Chile y otros lugares del continente–y plantea otros modos de abordar la experiencia afroamericana, con estudios novedosos sobre sus problemas, contextos y dimensiones, así como sobre las dinámicas legales, sociales, culturales e ideológicas que alimentaron estas diásporas forzadas...

Estos ensayos, eclécticos y perceptivos, representan una variedad de temas, desde el examen de los distintos rostros, pero con orígenes comunes, de los movimientos de guerrilla rurales, hasta un examen de las protestas que agrupan a muchas clases pasando por un ensayo sobre diferentes movimientos populares igualmente basados en la teología de la liberación. Estos textos muestran cómo algunos movimientos han sido el resultado de injusticias nacionales, otros de la dinámica económica política y económica global como los programas de austeridad respaldados por el fmi y otros incluso de...

El Comité Organizador del 56º Congreso Internacional de Americanistas (ICA) publica las actas del encuentro celebrado en la Universidad de Salamanca el 15 al 20 de julio de 2018. Bajo el lema «Universalidad y particularismo en las Américas», reflexionó sobre la dialéctica entre la universalidad y los particularismos en la producción de conocimiento, un diálogo en el que la necesidad de conocer los particularismos de los fenómenos sociales, políticos, artísticos y culturales obliga a formular nuevas hipótesis que enriquecen y replantean las grandes teorías generales de las...