El mapa cultural

Erin Meyer es una experta en cultura empresarial y autora destacada, conocida principalmente por su trabajo en el ámbito de la comunicación intercultural y el liderazgo. Nacida en los Estados Unidos, Meyer ha dedicado su carrera a investigar cómo la diversidad cultural afecta la interacción y la cooperación en el mundo de los negocios. Su formación académica incluye un máster en Estudios Interculturales y un doctorado en Administración de Empresas, lo que la ha posicionado como una autoridad en la materia.

Como profesora en la INSEAD, una de las escuelas de negocios más prestigiosas del mundo, Meyer ha enseñado a miles de estudiantes provenientes de diversas culturas. Su enfoque combina teoría y práctica, y se basa en su profunda comprensión de las dinámicas culturales que influyen en la toma de decisiones y la gestión de equipos. Su trabajo no solo se enfoca en la educación, sino que también se extiende a la consultoría con grandes corporaciones, ayudando a las organizaciones a navegar por los complejos retos que presenta la multiculturalidad en el entorno laboral.

Uno de los mayores logros de Erin Meyer es su libro The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business, publicado en 2014. En esta obra, Meyer presenta un enfoque innovador para entender las diferencias culturales en el ámbito empresarial. Utiliza un mapa cultural que ilustra cómo las culturas varían en ocho dimensiones clave, como la comunicación, la retroalimentación y el liderazgo, permitiendo a los lectores identificar y superar las barreras que pueden surgir en entornos internacionalizados.

• Comunicación: Meyer explica cómo las culturas pueden diferir en su estilo de comunicación, desde las más directas hasta las más indirectas.
• Retroalimentación: Destaca cómo ciertas culturas valoran la crítica constructiva de manera diferente.
• Tiempo: Examina las distintas percepciones sobre la puntualidad y la gestión del tiempo en diversas culturas.
• Liderazgo: Aborda cómo las expectativas sobre la autoridad y la jerarquía pueden influir en la dinámica del equipo.

A lo largo de su carrera, Meyer ha sido reconocida por su capacidad para conectar con audiencias diversas y ayudar a líderes empresariales a construir estrategias efectivas en sus interacciones multiculturales. Sus charlas TED y presentaciones en conferencias han resonado con muchos profesionales que buscan mejorar su habilidad para trabajar en entornos globales.

Además de The Culture Map, Erin Meyer ha contribuido con artículos y estudios a numerosas publicaciones académicas y de negocios, y sus ideas han sido incorporadas en programas de formación en diversas multinacionales. Su enfoque práctico y su capacidad para traducir la teoría en aplicaciones reales han hecho que su trabajo sea especialmente relevante en un mundo cada vez más globalizado.

En resumen, Erin Meyer es una figura influyente en el campo de la comunicación intercultural y el liderazgo. Su investigación y enseñanza continúan impactando a profesionales de todos los sectores, ayudándoles a comprender y navegar las complejidades de la colaboración internacional. Su legado, en última instancia, reside en su capacidad para fomentar la comprensión y el respeto entre diferentes culturas en el ámbito empresarial.

Esta obra es fruto de quince años de enseñanza de sociología en la Universidad Laval de Quebec y en la Universidad de Montreal. En provecho de los estudiantes y de todos aquellos que se interesan por la sociología, el autor ha querido poner de relieve los temas principales de la sociología contemporánea. como indica el título de la obra, se trata de una sociología general, es decir, de los fundamentos de la actividad humana, de las estructuras, y del funcionamiento de la organización social, es decir, del análisis de la acción histórica en la que está empeñada toda sociedad....

Francisco Franco murió el 20 de noviembre de 1975 tras casi cuarenta años de dictadura. Esta obra colectiva ofrece una visión alejada de los tópicos al uso sobre el 20 de noviembre de 1975, el día que con la muerte del dictador Francisco Franco se abrió un horizonte de incertidumbre y de esperanza, aunque solo la perspectiva histórica haya permitido vislumbrar en su complejidad los cambios que se iban a producir. Los trabajos agrupados, trece estudios de especialistas procedentes de ocho universidades españolas y europeas, reunidos por Ferran Archilés y Julián Sanz, profesores del...

Existe un poder adultocéntrico. Una forma particular de ejercer poder a partir de la negación de la coetaneidad, la precarización, la estigmatización y el aniquilamiento de la vida de las personas jóvenes. Contra toda obviedad, una sociedad adultocéntrica no es aquella que pone a “los adultos” en el centro, sino que se define por su funcionamiento: un sistema de enunciados y de prácticas sociales sedimentadas que relegan a las personas jóvenes a la condición de “todavía-no-sujetos”. Mientras que la juventud avanza en una politización cada vez más amplia de los espacios de...

José Reveles desarrolla una interesante investigación que vincula a la ruta del tráfico de heroína con la desaparición de los 43 normalistas en el estado de Guerrero. Échale la culpa a la heroína documenta cómo esta droga ilícita se ha convertido en la más importante y peligrosa en México. También ofrece una reveladora clave para entender el móvil del crimen contra los 43 normalistas desaparecidos en Ayotzinapa en 2014. José Reveles es un periodista especializado en temas de derechos humanos, abusos de poder y la militarización del Estado mexicano, además de ser autor de...