El juez nacional en la encrucijada europea de los derechos fundamentales

La transposición del Nuevo Marco Regulador comunitario europeo de las comunicaciones electrónicas a través de la nueva Ley 32/2003, de 3 de noviembre, General de Telecomunicaciones ha motivado la elaboración de unos nuevos y distintos Comentarios en la misma línea que ya hicieran los autores con respecto a la normativa anterior. Se trata de una obra sistemática y rigurosa que lleva a cabo un análisis exhaustivo de la norma básica del sector a través de una profunda y reposada reflexión sobre la misma, por lo que va más allá del género de los comentarios legislativos para...

Esta obra pretende contribuir a una nueva ciudadana intercultural que suponga avanzar en la lgica inclusiva de la democracia segn las exigencias del principio de justicia. En el contexto actual de una globalizacin tremendamente injusta, la dinmica nihilista del mercado conlleva, con la exclusin de muchos, la negacin fctica de la dignidad humana. Frente a este nihilismo cultural que se difunde con la globalizacin capitalista, es preciso abrir brecha a favor de un discurso crtico que aliente, desde la verdad prctica como cuestin de justicia, la recuperacin del sentido de la accin poltica. La...

La función consultiva de la Corte Interamericana de Derechos Humanos es un estudio de las veinte opiniones consultivas emitidas por la Corte Interamericana hasta el 2010 que no tiene parangón en la literatura jurídica del sistema interamericano. El texto está construido sobre tres ejes: la caracterización normativa de la función consultiva; la descripción de la práctica consultiva de la Corte; y las implicaciones del divorcio entre la norma y la práctica consultiva, caracterizado en lo que el autor llama las "fisuras de la función consultiva": la extensión de la competencia y la...

El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización. En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo...