EL DECRETO DE AUSTERIDAD

Ficha del Libro

PROLOGO INTRODUCCION CAPITULO I. GENERALIDADES DEL DECRETO DE AUSTERIDAD 1. El Decreto de Austeridad 2. Los privilegios en la administración pública CAPITULO II. FINES, OBJETIVOS Y CONSECUENCIAS JURIDICAS DEL DECRETO DE AUSTERIDAD 1. Fines y objetivos 2. El Decreto de Austeridad es violatorio de los derechos humanos consagrados en el artículo 1o. constitucional y del principio de progresividad 3. El Decreto de Austeridad es violatorio de la garantía de seguridad jurídica y del principio de legalidad 4. El Decreto de Austeridad es violatorio de las garantías sociales que derivan del artículo 123 constitucional y sus leyes reglamentarias 5. El Decreto de Austeridad es violatorio del artículo 127 constitucional 6. El Decreto de Austeridad es violatorio del artículo 133 de la Constitución o de la supremacía constitucional CAPITULO III. ANALISIS DOGMATICO DEL DECRETO 1. Consideraciones iniciales 2. Concepto de decreto y fundamento legal 3. Tipos de decretos 3.1. Decretos Legislativos 3.2. Decretos administrativos 3.3. Decreto del Ejecutivo 3.4. Decreto judicial 4. Naturaleza jurídica del decreto 5. Características del decreto CAPITULO IV. SUJETOS A QUIENES SE PRETENDE APLICAR EL DECRETO DE AUSTERIDAD 1. Consideraciones preliminares 2. La administración pública federal 3. La administración pública centralizada 3.1. Estructura de la administración pública centralizada 4. La administración pública paraestatal 4.1. Estructura de la administración pública paraestatal CAPITULO V. MEDIOS DE IMPUGNACION 1. Generalidades de los medios de impugnación 2. El juicio contencioso administrativo federal ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa 2.1. Conceptos fundamentales del juicio contencioso administrativo federal A. Recurso administrativo y jurisdicción administrativa B. Naturaleza jurídica del juicio contencioso administrativo C. Las partes en el juicio contencioso administrativo federal 2.2. La procedencia, la demanda y el trámite del juicio contencioso administrativo federal A. Procedencia B. La demanda de nulidad C. El trámite y estudio del juicio contencioso administrativo federal 2.3. Plazo para promover el juicio contencioso administrativo federal 3. El procedimiento ordinario ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje 3.1. Aclaraciones previas en torno a la reforma laboral del 1o. de mayo de 2019 y el concepto de procedimiento ordinario 3.2. Competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para conocer de los conflictos que se susciten entre los organismos descentralizados federales y sus trabajadores 3.3. Los conflictos laborales. Concepto y clasificación A. En razón de los sujetos B. En razón de su naturaleza C. En razón del interés afectado 3.4. El trámite del procedimiento ordinario 3.5. Plazos para promover el procedimiento ordinario A. Acción de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador B. Acción reclamando el pago del aguinaldo y prestaciones de fin de año: procedimiento especial por regla general y procedimiento ordinario por excepción 4. El procedimiento burocrático ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje 4.1. Consideraciones iniciales 4.2. Los trabajadores de confianza y el régimen de exclusión 4.3. Competencia del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje para conocer del conflicto derivado por la reducción salarial y la omisión en el pago de aguinaldo y prestaciones de fin de año 4.4. Naturaleza del conflicto 4.5. El trámite del procedimiento burocrático 4.6. Plazos para promover el procedimiento burocrático y/o la acción reclamando el respeto y pago del salario, aguinaldo y prestaciones de fin de año en los términos convenidos 5. El juicio de amparo indirecto ante el Juzgado de Distrito 5.1. Conceptos fundamentales del juicio de amparo indirecto en contra del Decreto de Austeridad A. Juicio de amparo B. Naturaleza jurídica del amparo indirecto C. La acción de amparo en general D. Las...