El 8o hábito : de la efectividad a la grandeza

Stephen R. Covey fue un renombrado autor, empresario y conferencista estadounidense, conocido principalmente por su libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, publicado en 1989. Este trabajo ha tenido un impacto duradero en el campo del desarrollo personal y la gestión del tiempo, convirtiéndose en un bestseller mundial y en una obra fundamental en la literatura de autoayuda y liderazgo.

Nacido el 24 de octubre de 1932 en Salt Lake City, Utah, Covey creció en una familia que valoraba la educación y la ética del trabajo. Se graduó en la Universidad de Harvard, donde obtuvo un MBA y, posteriormente, un doctorado en administración de empresas. Su formación académica y su compromiso con la excelencia lo llevaron a enseñar en la Universidad Brigham Young, donde desarrolló su filosofía de liderazgo y gestión.

El enfoque de Covey se centró en la efectividad personal y organizacional, promoviendo la idea de que los individuos podían alcanzar sus objetivos a través de un cambio de paradigma en su forma de pensar. En Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Covey presenta un modelo que no solo se enfoca en la eficacia personal, sino también en el desarrollo de relaciones interpersonales sólidas y saludables. Los hábitos propuestos incluyen:

• Ser proactivo: Tomar la iniciativa y ser responsable de la propia vida.
• Comenzar con un fin en mente: Definir una visión y objetivos claros para el futuro.
• Poner primero lo primero: Priorizar tareas y enfocarse en lo que realmente importa.
• Ganar/ganar: Buscar beneficios mutuos en las interacciones con otros.
• Buscar primero entender, luego ser entendido: Escuchar activamente a los demás antes de expresar su propio punto de vista.
• Sinergizar: Colaborar con otros para lograr resultados superiores que no podrían alcanzarse individualmente.
• Afilar la sierra: Renovar y mejorar continuamente las habilidades y capacidades personales.

El libro no solo acumuló millones de copias vendidas, sino que también fue adaptado en diversos programas de entrenamiento y desarrollo organizacional. Covey fundó su propia empresa, The Covey Leadership Center, que más tarde se fusionó con Franklin Quest para formar FranklinCovey, una firma especializada en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión del tiempo.

Además de su obra más conocida, Covey escribió varios otros libros influyentes, incluidos El 8º hábito: De la efectividad a la grandeza y La solución de una vida completa. Su enfoque integral y filosófico sobre el liderazgo y la vida personal ha inspirado a millones de personas en todo el mundo.

Stephen R. Covey también fue un defensor de la educación continua y el aprendizaje. A lo largo de su vida, participó en diversas conferencias y talleres, donde compartió su visión sobre la efectividad en la vida y en el trabajo. Su legado sigue vivo hoy en día a través de los programas de formación y las enseñanzas que continúan impactando la vida de líderes y profesionales en diversas industrias.

El 16 de julio de 2012, Covey falleció debido a complicaciones tras un accidente cerebrovascular. A pesar de su partida, su influencia y enseñanzas perduran, y su trabajo sigue siendo un referente en el ámbito del desarrollo personal y el liderazgo efectivo. Como un pensador visionario, Stephen R. Covey dejó una huella indeleble en el mundo, guiando a las personas hacia una vida más efectiva y significativa.

Consiga un empleo excepcional y desarrolle todo su potencial. �Tiene una buena carrera, una carrera mediocre o una carrera grandiosa? �C�mo lo sabe? �Y c�mo se construye la carrera de sus sue�os? Ya sea que est� buscando trabajo o bien que quiera pasar de su empleo actual a uno mucho m�s gratificante y trascendente, este libro es para usted. Otros autores han opinado: "Stephen Covey es una leyenda en el mundo de los negocios porque sus consejos son atemporales y aplicables a todo tipo de personas en todas las etapas de la carrera. Dada la turbulencia del mundo laboral en que...

"La obra maestra de Covey, si no ha cambiado el mundo, al menos ha influido en millones de lectores que pueden hacer y harán de nuestro planeta un lugar más pacífico y próspero, más preparado y dotado de mayor sentido." Warren Bennis, autor de Líderes, profesor emérito de Negocios, Universidad de Southern California "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva reúne principios intemporales que contribuyen a que cualquier empresa se oriente hacia el éxito." Tony Hsieh, del New York Times, autor del superventas Entregando felicidad y consejero delegado de Zappos.com, Inc....

Este libro es el compañero ideal del éxito de ventas Photoshop CS5 para fotógrafos, un recurso sólido e imprescindible para cualquier usuario que quiera conocer el programa con profundidad. El maestro Martin Evening y su reconocido colega Jeff Schewe desbordan en imaginación y ofrecen un resultado notable a partir de su experiencia práctica, tanto por sus consejos como por el uso de técnicas avanzadas. Si tiene que realizar un trabajo de retoque complejo, una composición maravillosa, planificar una toma antes de haber cogido la cámara o cualquier otra tarea avanzada, éste es el...

La edición de septiembre de 2011 de Perspectivas de la economía mundial evalúa cómo se presenta el panorama de la economía a escala internacional, que actualmente se encuentra en una nueva fase peligrosa. La actividad mundial es ahora más débil y desigual; últimamente la confianza se ha deteriorado de manera drástica y los riesgos a la baja se están agudizando. En un contexto de fragilidades estructurales no resueltas, la economía internacional se vio sacudida por una multitud de shocks este año, entre ellos el devastador terremoto y tsunami de Japón, disturbios en algunos...

Éste no es un libro de consejos ni pautas rígidas, aunque se dan “pistas” útiles por si algún lector desea aplicar alguna. Es más bien un texto para la reflexión. Así, en un tono directo y con un lenguaje ameno, se hace un recorrido desde el mundo de la empresa al ámbito de la cotidianidad para que cada cual valore su nivel de satisfacción laboral y personal y encuentre el modo de gestionar con eficacia un tiempo que le ayudará a conseguir los objetivos deseados.

El libro de Nayar explica cómo aumentar el beneficio de la empresa mejorando las relaciones personales. La historia de cómo la dirección puede salirse del guión para dejar que los empleados lideren cualquier organización y permitir que suban vertiginosamente el compromiso y la productividad, aumentando así el beneficio de la empresa. Al situar en primer lugar a los empleados y potenciar el poder de la tecnología social, Nayar ha conseguido crear una organización que fomenta cotidianamente una colaboración extraordinaria por parte de todos. Nayar propone que las relaciones de negocios ...