Autoria (3a.ed)

El estudio presente, bajo el rotulo "Sostenibilidad y Fiscalidad", constituye un atrevido y lúcido ensayo, muy bien documentado, en el que, tomando como eje principal a los tributos medioambientales, se analizan y denuncian las carencias de todo orden que presentan hoy en día los sistemas tributarios en funcionamiento, de dimensión estatal, y constreñidos a surtir efectos en sus respetivos territorios, para abordar y resolver con eficacia los retos y cuestiones que suscita un mundo globalizado y cada vez más interdependiente, como el actual, en el que muchos problemas requieren...

Esta obra recopila las más importantes novedades y cambios jurídicos que, como consecuencia del desarrollo tecnológico propio de la Sociedad de la Información, las nuevas tecnologías han determinado en el Derecho del Sistema financiero. Es en este ámbito jurídico donde inicialmente más impacto y atención ha provocado la aplicación de las nuevas tecnologías. En cuanto al marco de referencia, que en esta materia es necesariamente mundial, hay una especial consideración y análisis del Derecho nacional. Las reflexiones de los autores aquí recogidas, en materias relativas al Derecho...

Esta monografía estudia si en la actualidad es posible aplicar, con carácter general, la normativa reguladora de la responsabilidad civil extracontractual en el ámbito de la familia, tanto en el caso de reclamaciones por daños entre cónyuges como entre progenitores e hijos. Y en el supuesto de que la respuesta sea afirmativa, la autora analiza qué especialidades o cambios han de experimentar las normas de la responsabilidad civil cuando inciden en el Derecho de Familia, sobre todo en cuanto al criterio de imputación subjetiva y el canon de diligencia exigible. La primera parte se...

El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización. En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo...