Dios, dame tiempo para vivir

VOLVER A CREER está basado en una historia real.A través del amor nos lleva a volver a creer en nosotros mismos, en los demás y en el universo, la energía, en Dios, el éter como tú lo quieras llamar, esta triada nos hace perfectamente posible que nuestra vida encamine hacia un futuro lleno de colores fantásticos.No nos damos cuenta como en nuestro día a día el peso se lo lleva el pasado y el futuro, en vez de enfocarnos en el AHORA y el MOMENTO.¡Porque lo que realmente hace que tengamos un pasado y un futuro, lo determina lo que hacemos hoy!Serán estos días en los que las...

El primer volumen de esta obra presenta las dimensiones estructurales de la evolución americana. Los autores introducen al lector en los procesos básicos que conforman el espacio geohistórico, proponen las formas que adoptaron los componentes económicos y sociales y señalan las transformaciones que ocurrieron en el ámbito de la cultura material y de los imaginarios colectivos.

Mientras que la tradición filosófica buscó un fundamento último de la moral, la teoría de la sociedad elaborada por Niklas Luhmann pretende describir la sociedad tal como es: la tarea del sociólogo no es normativa, simplemente ha de mejorar la comprensión de la complejidad social. Según Luhmann, la sociedad actual, funcionalmente diferenciada, no puede ya integrarse gracias a la moral. Tampoco cabe aislar la moral en ninguno de los sistemas funcionales de la sociedad, que aparecen desacoplados del código moral. Sin embargo, operan en ellos equivalentes funcionales de la moral: medios ...

Este libro de Juan Felipe Leal (México, 1945) examina los procesos de asociación profesional de los trabajadores de la industria —artesanos urbanos, obreros fabriles, operarios de la minería y la metalurgia, así como de los transportes y las comunicaciones— en el intervalo comprendido entre la organización de las primeras sociedades de socorros mutuos (1843) y la proliferación de las agrupaciones sindicales (1911). El desarrollo de las formas organizativas de dichos trabajadores, su implantación e influencia —por oficio, rama de industria, escala de las empresas, región...