Cómo analizar a la gente

ADVERTENCIA: no hay camino de regreso. Si quieres ser una persona normal, no leas este libro. PERSONA NORMAL: Es aquélla que aspira a vivir sin sobresaltos. Se hace llamar "realista", aunque hay quien la llama "robot, cuadrada o aburrida". Ante el bombardeo de malas noticias, el estrés, la "hocicosis", la economía y la violencia, las personas normales viven sintiéndose demasiado pequeñas como para poder aportar algo que cambie la situación. La labor de las personas normales es muy importante para que las cosas sigan igual. LOCO: Es aquella persona que vive con intensidad, emprende, crea ...

Amalia se enfrenta a un corazón roto... ¿el suyo? Con una mirada positiva, enérgica y con toques de humor, construye un kit de primeros auxilios absolutamente interactivo: muy útil para combatir el desamor a través de reflexiones, consejos, recetas y montones de listas e ideas ingeniosas capaces de transformar una experiencia negativa en una fuerza liberadora. Cambiar no es una renuncia sino una promesa, nos dice la autora. Porque si algo no funciona, SIEMPRE habrá un nuevo amor o una nueva vida. Porque en el amor y en el desamor nunca estamos solos. Manual para sobrevivir a un corazón ...

La Religiosidad Popular de Nuestro Pueblo Cubano en una noción de la religiosidad popular, la cultura y la tradición. Detalla como los cubamos hemos expresado nuestros sentimientos religiosos durante la historia y en la diáspora. Describe una síntesis de la Virgen de La Caridad del Cobre su historia y devoción.

REUNIONES LABORALES PRODUCTIVAS EVITA LARGAS HORAS DE DISCUSIONES SIN PROPOSITO Y SENTIDO EN EL TRABAJO ACERCA DE ESTE LIBRO En general, se estima que las reuniones de trabajo no tienen éxito o son infructuosas en un 25 a 50 por ciento de los casos. Esto quiere decir que no cumplen con el objetivo para el cual fueron convocadas. Este problema genera más consecuencias negativas que la pérdida de tiempo valioso. Cada año, las corporaciones pierden aproximadamente $37 mil millones de dólares en productividad debido a las reuniones desperdiciadas por problemas de organización, frecuencia o...